Bude to váš zaměstnanec

Chcete do svého týmu jen to nejlepší? Potřebujete lidi, kteří zvládají stresové situace, nemají problémy s kolektivem a umí pracovat samostatně, i jako týmoví hráči? Jak takového uchazeče nejlépe poznat? Představte si, že taková možnost, jak co nejlépe poznat uchazeče, existuje. Jde o moderní pohovory, tedy assessment centra . Skupinový pohovor, kde nesedí uchazeči jednotlivě, ale celá skupina najednou. Formou představení, úkolů a otázek, máte možnost poznat uchazeče i z opačné stránky, než je uvedeno v životopisu. Potřebujete týmového hráče? Tady nejlépe poznáte, který z nich to je.

Hodiny, které za to stojí

Pohovory zmíněnou metodou nejsou vůbec jednoduché. Jsou náročné nejen pro uchazeče, ale i samotné hodnotitele. Zvládnout pozici hodnotitele můžete s agenturou MotivP. Tady vás nejen profesionálně na pohovor ze strany personalisty připraví, ale poradí vám i s realizací a obsahem. I když nejde o záležitost na pár minut, hodiny tvrdého výběru uchazečů vám přinesou odměnu v podobě zaměstnance, jakého jste si představovali.